Bono escreveu um artigo
sobre Tom Freston e que foi publicado na revista Vanity Fair. Tom Freston foi
um dos fundadores da MTV e CEO da Viacom, e trabalhou para a ONE e (RED),
organizações criadas por Bono.
Eu fui a única pessoa no
mundo que socou o ar quando Tom Freston foi forçado a sair do One Astor Plaza,
sede da Viacom? Eu devia ter chorado como a maioria das centenas de colegas e
funcionários que trabalharam com ele. Sua saída não foi um bom para o negócio
da música audiovisual (MTV) ou para as outras empresas da Viacom, que poderiam
clamar por uma liderança visionária para enfrentar a vida sem o Walt Disney da
Cultura Pop.
Mas eu dei um soco no ar
porque eu tinha percebido há algum tempo que este homem magnífico, este cowboy do
satélite, este pioneiro das comunicações, há muito estava preparado para
cavalgar em um pôr do sol muito mais gratificante do que roer as unhas por retornos
de bilheteria e classificações Nielsen. O mundo de Tom Freston nunca foi apenas
o Hemisfério Norte, a segurança do escritório corporativo ou o multiplex. Este
homem está num tapete mágico desde os seus 20 anos, sua curiosidade intelectual
o guia em todos os lugares que queria ir, mas não deveria. Ele viveu na Índia e
no Afeganistão durante anos, fazendo e perdendo sua primeira fortuna, antes de
se juntar ao start- up, que se tornou a MTV.
Por algum tempo eu queria – precisava
– do seu cérebro para ir trabalhar para os mais pobres dos pobres. ONE e (RED),
as organizações que eu ajudei a fundar, foram abençoadas com influência e
acesso, parte de um movimento ajudando a gerar bilhões de dólares para as
vacinas, os ARVs, mosquiteiros, escolas, poços, segurança alimentar, etc. Mas o
que eu sei sobre construção de organizações de centenas de pessoas em sete
cidades?
“Você está perguntando se eu
iria trabalhar para você?”, Tom disse quando comecei a campanha de intimidação
de recrutamento. “Não! Nós todos queremos ir trabalhar para você”, eu respondi.
“Seu gênio não é apenas um pensamento inovador, mas liderança inovadora e as
estruturas que são necessárias para as pessoas criativas terem o sucesso.”
Tom já estava por dentro de
algumas destas questões, apoiando silenciosamente um orfanato em Burma e muitos
outros bons trabalhos. Antes que ele me desse uma resposta, ele pediu para ir
para Washington. Eu acho que ele queria descobrir a qualidade das pessoas em
nossa sede nos EUA e avaliar como os legisladores sentiam sobre eles.
Depois de três dias, ele me
ligou do hotel dele, levemente traumatizado com a escala, os riscos e o risco
envolvendo organizações que tentam mudar a má política e proteger a boa
política, apelando para ambos os lados de um corredor político muito
turbulento, para não mencionar América corporativa e o público. “Em todos os
meus anos viajando pelo Afeganistão e Irã”, ele exclamou: “inferno, eu nunca me
senti assim esvaziando todo o mini bar. Estou aqui deitado na minha cama
olhando para o teto e pensando, isso é um morro louco para se subir. Eu quero
ajudar você a escalá-lo.”
Eles dizem que um produtor musical
genial é o cara na sala quando alguém escreve a melhor canção deles. Eu
discordo. É estar na sala e mostrar a eles como. Quando Tom Freston entra pela
porta, de alguma maneira todo mundo fica muito melhor.
Fonte: Vanity Fair
“É permitida a reprodução
total ou parcial deste texto desde que obrigatoriamente citada a fonte.”
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